企业愿景
建设百年富海 共创美好生活
打造百年老店,以实业报国为己任,为推动社会进步做出贡献; 持续提供绿色产品、健康产品和优质服务,用产品和服务为消费者带来美好体验,使每一位富海人及家人过上物质富有、精神富足的高品质生活; 团结一切可以团结的力量,创造价值,分享价值,让客户具有家庭感,让供方和合作者具有获得感,引导和带动行业进步,为社会贡献力量。
企业使命
优化资源 绿色发展 做最具竞争力的能源化工平台企业
整合优化与战略布局相一致的资源,形成1+1>2的竞争合力; 走可持续发展道路,构建低碳节能产业链,提供清洁能源产品和化工新材料; 打造平安、绿色、智能、开放、尽责的能源化工平台,引领以及推动行业发展,与关联方形成稳固和谐的发展共同体。
核心价值观
人本
人本
重视并回报认同富海文化、有专业技能、能创造性开展工作、对企业做出贡献的员工; 重视并回报与富海共同成长的股东、客户、合作伙伴; 重视并回馈帮助和支持富海发展的社会组织和友好人士。
诚信
诚信
产品货真价实,合作信守承诺; 领导者担当负责,践行承诺; 每一个富海人以诚待人,遵守规则。
创新
创新
树立创新精神,营造创新氛围,形成创新大势; 确立创新机制,人人羡慕创新者,人人发挥主观能动性; 提升创新能力,激活发展潜力,增强市场竞争力。
团队
团队
具有向心力、执行力的学习型团队; 创新进取、追求绩效的价值型团队; 使命担当、有共同梦想得奋斗型团队。
企业精神
每天超越自我 时刻追求卓越
保持激情,不满足现状,敢于突破; 勤于学习,持续升级自己,贡献更大价值; 艰苦奋斗,永不懈怠,永不止步,不断创造,追求更高目标,实现个人和组织的愿景。
企业作风
务实 高效
务实:讲究实际,实事求是,以客观公正的态度待人对事。 高效:马上执行,删繁就简,方向大致正确就可以行动。
富海故事
富海故事|让慢,换长久的快

在生产中,效率与安全常被视作对立的两端。有人急于求成、凭经验蛮干,看似快人一步,却暗藏风险;有人恪守规程、步步为营,用严谨的“慢”换来长久安稳。今天,走进一线车间,看毫厘规程里,慢即是快的安全之道。

联合石化化工一部,李班长攥着《加热炉鼓风机切换SOP》(注:SOP,指标准作业程序),稳步走向作业现场——这是他值班期间第二次按标准逐项确认风道压力、调节阀开度、变频控制等关键操作。从前,他也对这些“条条框框”理解不深入,如今这份更加严谨的态度与细致的排查,源于一次鼓风机操作中出现的小插曲......


▲现场实操严守SOP

“停”在纸面的SOP」

一年前,化工一部虽然将SOP作为必备参考,但操作人员实操中的有些小细节,还是有时依赖多年的经验。在一次鼓风机切换作业时,芳烃班组人员凭着经验进行操作,没有特别关注风道压力变化,过程中风道压力却出现了不易察觉的细微变化,引发了一次加热炉运行短暂波动异常。

当时,面对波动异常,班组第一时间启动应急处置,通过及时调整系统参数,快速恢复了装置的平稳运行。这次波动异常,让所有人意识到了SOP的重要性。车间当即要求:“任何SOP,就算事情再小,执行也不容丝毫敷衍,必须让SOP落到现场。”

“用”出实效的SOP」

整改行动从芳烃装置的分级管控这一核心环节开始,逐项落实工艺编制、联审、签字、现场监督......做到全流程闭环、全环节把控。李班长手里的这份加热炉鼓风机标准,就是首批落地的指南之一,是车间员工实操历练、打磨总结的成果。比如,最初版本忽略了风道压力及控制范围,操作工老魏结合工作实践,适时提出“集合风道压力下降时,提高B鼓风机变频可以保持风道压力稳定”的想法。经过论证,这条建议很快被补充为一条明确条款。看似一处细微修订,却成为保障鼓风机平稳、安全切换的重要举措。

 

▲车间会商细化SOP

新指南标准推行不久的一天夜里,内操紧急预警:二甲苯加热炉鼓风机出口压力突发异常波动。这一次,班组人员沉着应对,严格对照新版SOP,按规程逐节点操作、逐项标注,快速调整风压参数,使风道压力恢复合格区间,随之加热炉运行重回平稳。在一线生产实操反复沉淀中,各项SOP规程得到持续优化,正切实发挥着作用。

“智”汇于众的SOP」

SOP要贴合现场实际、具备可执行性,就需汇聚各一线岗位人员的实操智慧。讨论加热炉鼓风机作业时,有人补充“配合内操核对A鼓风机出口实际阀位(偏差不大于5%)”等细节;研究旋转阀RV601就座操作时,有人提出“为保护设备,当阀位小于50%,每次关小2.5%直至全关”等建议......每一个想法和提案都被认真对待、合理采用,这让标准更清晰、操作更可行。


▲班组研讨深析SOP细则

磨刀不误砍柴工。按规而行,似缓实疾,慢即是快。反复实践检验、层层风险规避,全员对标准作业流程有了全新的认知,守得住每一道流程,更跑得出安全生产的千里坦途。

慢于规程、专于匠心,让安全先行,为提效蓄能,用一时的“慢”,换长久的“快”。

 

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